Часть 13637 войсковая Ростовская область информирует о копии рапорта на увольнение сотрудника по окончанию контракта. Документ представляет собой формальное уведомление о завершении срока службы и сопровождается соответствующими разделами и подписями вышестоящих должностных лиц. В рапорте содержится информация о сотруднике, его дате принятия на службу и сроке контракта. Данный документ является важным юридическим актом и служит основанием для регистрации увольнения и выплаты соответствующих компенсаций.
Порядок увольнения из ВС РФ
1. Заявление о увольнении
Солдаты, матросы, сержанты и старшины ВС РФ подают заявление о увольнении в свою воинскую часть не позднее, чем за один месяц до предполагаемой даты увольнения. Офицеры и генералы также подают заявление, но сроки могут быть различными в зависимости от обстоятельств.
2. Рассмотрение заявления
Воинская часть рассматривает заявление о увольнении и принимает решение о его удовлетворении или отказе. Решение оформляется в письменной форме и сообщается военнослужащему. В случае положительного решения начинается процесс оформления документов для увольнения.
3. Оформление документов
После положительного решения о увольнении, военнослужащему выдаются необходимые документы, которые должны быть заполнены и подписаны. Эти документы включают в себя заявление об увольнении, личное дело, военный билет, справку о состоянии здоровья и другие документы, которые могут потребоваться.
4. Сдача имущества и формы одежды
Перед увольнением военнослужащий обязан сдать все принадлежащие ему форму одежды, личное оружие, амуницию и другое имущество, выданное ему на время службы. В случае утери или повреждения имущества может быть произведена соответствующая компенсация.
5. Увольнение
По истечении срока военной службы и после выполнения всех необходимых формальностей, военнослужащий увольняется из ВС РФ. Дата увольнения указывается в увольнительном удостоверении.
6. Последствия увольнения
После увольнения из ВС РФ, военнослужащий получает свидетельство о прохождении военной службы, на основе которого может получить соответствующие льготы и привилегии, предусмотренные законодательством.
7. Возможность продления службы
В некоторых случаях военнослужащему может быть предложено продлить службу в ВС РФ после истечения срока. Продление службы осуществляется на основании отдельного договора между военнослужащим и воинским подразделением. В случае согласия, срок службы будет продлен, и военнослужащий останется в ВС РФ.
| Вид увольнения | Причина увольнения |
|---|---|
| Увольнение по окончанию контракта | Истек срок военной службы по контракту |
| Увольнение по состоянию здоровья | Признан негодным к военной службе по состоянию здоровья |
| Увольнение по иным основаниям | Наступление пенсионного возраста, смерть и другие основания |
Цитата: «Увольнение из ВС РФ является законным окончанием военной службы и предусматривает процедуры по подаче заявления, рассмотрению, оформлению документов и сдаче имущества. После увольнения военнослужащий получает свидетельство о прохождении военной службы и имеет возможность получить соответствующие льготы.»
Образец написания рапорта
Рапорт должен быть составлен в соответствии со всеми установленными правилами и требованиями. В нем необходимо корректно и четко изложить все необходимые сведения и запросы.
Ниже приведен образец написания рапорта по военной службе в Часть 13637 военного гарнизона в Ростовской области. Рапорт подается для расторжения контракта по окончанию срока его действия.
Шапка рапорта
В шапке рапорта указываются следующие сведения:
| 1. | четко четко>[]; | Фамилия, имя, отчество; | Раздел «Сведения о части»; |
|---|---|---|---|
| 2. | четко «0700»; | Вид документа; | |
| 3. | четко «Рапорт»; | Тип документа; | |
| 4. | четко «Армия России»; | Наименование войсковой части; | |
| 5. | четко «13637»; | Номер войсковой части; | |
| 6. | четко «г. Ростов-на-Дону»; | Место нахождения части; | |
| 7. | четко «Дата составления»; | Дата составления рапорта; | |
| 8. | четко «Наместник командира части»; | Должность подавшего рапорт; |
Тело рапорта
Тело рапорта начинается с обращения к кому-либо или к командир. Здесь также указывается цель, по которой составляется рапорт, а также необходимые сведения и факты.
Ниже приведен пример тела рапорта:
Уважаемый командир части!
Прошу разрешить расторгнуть мой контракт, который был заключен с дд.мм.гггг, по окончанию его срока действия. В связи с этим, прошу принять мою заявку на увольнение и провести все необходимые процедуры в соответствии с действующими нормативными актами.
Данная заявка направляется в соответствии с пунктом дд.мм.гггг года Устава военной службы о сроке действия контракта.
За период своей службы я выполнял свои обязанности добросовестно, четко и исправно, соответствуя требованиям военной службы.
Считаю, что закрепленные за мной задачи были выполнены на должном уровне, а мои действия носили продуктивный характер.
В заключении рапорта можно выразить благодарность командиру и всех сотрудникам части, а также указать дату, подпись и фамилию подающего рапорт.
Пример:
Прошу принять вышеизложенное во внимание и выдать мне все необходимые документы по окончании службы.
Дата составления рапорта: дд.мм.гггг
Подпись _______________ (Фамилия, инициалы)
Как контрактнику уволиться до истечения срока контракта?
Военная служба по контракту предполагает выполнение обязательств и соблюдение определенного срока службы. Однако, в случае необходимости или желания уволиться до истечения срока контракта, существуют определенные процедуры и требования, которые необходимо соблюсти. Рассмотрим несколько вариантов, как контрактнику уволиться до истечения срока контракта.
1. Увольнение по истечению срока контракта
Если у контрактника истекает срок контракта и он не желает продлевать его дальше, ему необходимо подать соответствующее заявление об увольнении. Заявление подается в установленном порядке (обычно командирскому составу или военной комиссии) за определенный срок до истечения контракта. После подачи заявления и прохождения всех необходимых процедур, контрактник будет уволен по истечению срока контракта.
2. Увольнение по личному заявлению
Если контрактник желает уволиться до истечения срока контракта по личным причинам (семейные обстоятельства, проблемы со здоровьем и т.д.), он может подать соответствующее заявление об увольнении по личному заявлению. Заявление подается в командирский состав или военную комиссию и рассматривается индивидуально. Решение по увольнению принимается на основе обоснованных аргументов и в соответствии с действующим законодательством.
3. Увольнение по медицинским показаниям
Если у контрактника возникают проблемы со здоровьем, которые делают невозможным или нежелательным продолжение военной службы, он может обратиться к военному врачу с просьбой о выдаче медицинского заключения для увольнения. После прохождения медицинского обследования и получения соответствующего заключения, контрактник должен подать заявление об увольнении по медицинским показаниям, которое рассматривается в соответствующей военной инстанции.
4. Увольнение по прошествии испытательного срока
В некоторых случаях, контрактник имеет право на увольнение по прошествии испытательного срока. Испытательный срок устанавливается при заключении контракта и является временным периодом, в течение которого проверяется соответствие контрактника военной службе. Если по истечении испытательного срока контрактник не проявил себя или не соответствует требованиям военной службы, он может быть уволен по решению командирского состава или военной комиссии.
5. Увольнение по другим основаниям
В дополнение к вышеуказанным основаниям, существуют и другие основания для увольнения контрактника до истечения срока контракта. Эти основания могут быть связаны с нарушениями военной дисциплины, причинением вреда здоровью других сотрудников, совершением преступления и т.д. В каждом конкретном случае, причина увольнения и процедура ее осуществления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и военными нормативными актами.
Важно отметить, что процедура увольнения контрактника до истечения срока контракта может быть достаточно сложной и требует соблюдения определенных правил и формальностей. Решение о увольнении принимается соответствующими военными органами на основе анализа предоставленных документов и учета всех обстоятельств. В случае несоблюдения установленного порядка или отсутствия достаточных оснований, заявление об увольнении может быть отклонено.
Поэтому, контрактникам, желающим уволиться до истечения срока контракта, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области военного права, чтобы быть уверенными в правильности процедуры и своих действий.
Что положено сотруднику?
При увольнении по окончанию контракта с военной службы, сотруднику со стороны государства предусмотрены определенные выплаты и компенсации:
1. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Если военнослужащий не использовал положенный ему отпуск за весь период службы, ему полагается денежная компенсация в размере за каждый неиспользованный день отпуска.
2. Однократное пособие. Сотруднику выплачивается однократное пособие по итогам военной службы. Величина пособия зависит от должности и стажа службы.
3. Выплата денежной компенсации за невыплату пенсионных отчислений. При увольнении проходят проверку, выплачивалась ли сотруднику его доли пенсионных отчислений от зарплаты во время военной службы. В случае невыплаты, сотруднику полагается денежная компенсация за неполученные пенсионные отчисления.