Рапорт
Прошу Вас уволить меня из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) на пенсию по выслуге лет, согласно Положению о порядке и условиях предоставления пенсии для сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
Основания для увольнения из ФСИН по собственному желанию
Увольнение из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) по собственному желанию может быть обусловлено различными причинами, связанными с пожеланием сотрудника прекратить свою деятельность в этой организации. Ниже перечислены основания, по которым может быть подан запрос на увольнение:
- По состоянию здоровья: Если сотрудник ФСИН по объективным медицинским показателям неспособен продолжать выполнять свои служебные обязанности, он может подать заявление о выходе из организации по причине своего состояния здоровья.
- Несоответствие должности: Если сотрудник по каким-либо причинам не справляется с требованиями должности или не имеет необходимой квалификации для выполнения профессиональных обязанностей, он может попросить об увольнении.
- Изменение места жительства: Если сотрудник ФСИН переезжает в другой регион или страну и не может продолжать работать в своей текущей должности, он может попросить об увольнении из-за изменения места жительства.
- Желание сменить сферу деятельности: Если сотрудник ФСИН решает сменить профессию или перейти в другую отрасль, он может подать заявление о своем намерении уволиться и заняться другой деятельностью.
В каждом конкретном случае причина увольнения может быть индивидуальной и не ограничиваться перечисленными основаниями. Однако в любом случае необходимо оформить соответствующее заявление на увольнение и предоставить объяснения по причине желания покинуть Федеральную службу исполнения наказаний.
Образец рапорта на увольнение из ФСИН в 2025 году
Уважаемому начальнику учреждения
от подразделения ________
РАПОРТ
Прошу уволить меня из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) по основаниям, предусмотренным Законом Российской Федерации «О статусе военнослужащих» и положением о службе в ФСИН.
Основания для увольнения:
- Достижение годового возраста для выхода на пенсию по выслуге лет.
- Выслуга лет в службе ФСИН более 25 лет.
Послужные данные:
Дата начала службы: DD.MM.1998
Годовая выслуга лет на текущую дату: XX лет YY месяцев ZZ дней.
Предлагаю следующую замену:
| № | ФИО заменяющего сотрудника | Звание | Дата рождения | Дата начала службы |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Майор | DD.MM.YYYY | DD.MM.2005 |
Прошу рассмотреть данное заявление и вынести соответствующий приказ о моем увольнении. Готов сдать все материалы и имущество, принадлежащие мне и используемые в работе.
Дата: DD.MM.2023
Подпись военнослужащего
Правила составления рапорта на увольнение по выслуге лет
Составление рапорта на увольнение — это важный процесс, который требует внимания к деталям и учета определенных правил. Рапорт должен быть составлен на бланке установленного образца и содержать следующую информацию:
- Фамилия, имя, отчество сотрудника — в самом начале рапорта необходимо указать персональные данные увольняющегося сотрудника.
- Дата составления рапорта — следующим пунктом указывается дата составления рапорта. Дата должна быть указана полностью, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».
- Основание для увольнения — каждый рапорт должен содержать четкое указание на основание увольнения, в данном случае — выслуга лет.
- Период работы в ФСИН — в рапорте необходимо указать период работы сотрудника в ФСИН, с указанием дат начала и окончания.
- Выслуга лет — в отдельном пункте нужно указать количество лет, месяцев и дней выслуги лет сотрудника.
- Решение начальника учреждения — рапорт должен содержать решение начальника учреждения об увольнении сотрудника по выслуге лет.
- Подпись и расшифровка подписи — рапорт должен быть подписан руководителем учреждения и содержать расшифровку его подписи.
При составлении рапорта на увольнение по выслуге лет важно соблюдать формат и точность всех указанных элементов. Это поможет избежать недоразумений и ускорить процесс увольнения.
В сумме, правила составления рапорта на увольнение по выслуге лет в ФСИН достаточно просты и четко установлены. Важно помнить о необходимости указания всех требуемых данных и следовать установленному образцу рапорта. Соблюдение этих правил способствует эффективному и безпроблемному процессу увольнения по выслуге лет в ФСИН.