Заявление
Я, (ФИО), военнослужащий, прошу вас рассмотреть мое заявление об увольнении по истечению срока моего контракта. В настоящий момент мой контракт подходит к концу, и я не желаю его продлевать.
Важные вопросы ОШМ в рапорте о увольнении
1. Точная формулировка оснований увольнения
При составлении рапорта о увольнении необходимо четко указать основания, по которым военнослужащий просит об отставке. Это может быть истечение срока контракта или наличие других личных причин, которые не позволяют ему продолжать службу.
2. Указание даты увольнения
В рапорте необходимо указать точную дату, с которой военнослужащий желает быть уволенным. Это поможет органам управления составить график увольнений и аккуратно планировать замещение должности.
3. Сведения о состоянии имущества
В рапорте о увольнении следует указать, что военнослужащий перед увольнением сдаст все полученное во время службы имущество. Это может быть вооружение, экипировка, специальная техника и другие предметы, которые были выданы на время службы.
4. Характеристика и заслуги
При подаче рапорта о увольнении военнослужащий может предоставить характеристику, которая будет рассматриваться в дальнейшем при выдаче отзыва. В рапорте можно указать свои заслуги, достижения и поощрения, которые были получены во время службы.
5. Подпись и дата
Рапорт о увольнении должен быть подписан военнослужащим и датирован. При необходимости можно также указать ФИО и должность подписавшего. Это поможет установить авторство документа и подтвердить его достоверность.
Правила составления рапорта по уходу из вооруженных сил
1. Оформление документа
Рапорт должен быть оформлен на официальном бланке воинской части и заполнен четкими и разборчивыми чернилами. В начале документа указывается название организации и должность адресата, затем следует заголовок «Рапорт».
2. Структура рапорта
Структура рапорта по уходу из вооруженных сил обычно состоит из следующих разделов:
- Вступительная часть: фамилия, имя, отчество военнослужащего, его воинское звание, должность и название воинской части;
- Основная часть: основание увольнения, например, истечение срока контракта, увольнение по состоянию здоровья или принятие решения о досрочном увольнении;
- Заключительная часть: просьба о рассмотрении рапорта и принятии решения об увольнении, а также дата и подпись военнослужащего.
3. Представление документа
Рапорт по уходу из вооруженных сил представляется командиру воинской части, к которой принадлежит военнослужащий. Документ может быть представлен как лично, так и через непосредственного начальника. При представлении рапорта важно быть дискретным и уважительным к вышестоящему начальству.
4. Особенности составления рапорта
При составлении рапорта необходимо придерживаться следующих особенностей:
- Использовать ясный и точный язык без ненужных деталей;
- Проявить уважение и благодарность к командиру, подчеркнуть выполнение служебных обязанностей;
- Указать дату, с которой просится увольнение и причину этого;
- Приложить все необходимые документы, подтверждающие основание увольнения;
- Обратить внимание на правильность оформления документов, чтобы избежать возможных недоразумений и задержек.
Пример рапорта по уходу из вооруженных сил
| Фамилия, имя, отчество | Воинское звание | Должность | Воинская часть | Дата |
|---|---|---|---|---|
| Иванов Иван Иванович | рядовой | стрелок | 123-я воинская часть | 01.01.2022 |
Командиру 123-й воинской части
Златоустов И.Н.
Рапорт
Прошу разрешить уволить меня из воинской части с 01.01.2022 по истечению срока контракта. Все служебные обязанности исполнены, дисциплина и порядок соблюдены.
Иванов И.И.
Особенности увольнения военнослужащих и время рассмотрения рапорта
Основные особенности увольнения военнослужащих:
- Увольнение военнослужащих происходит в соответствии с законодательством Российской Федерации и военной дисциплиной;
- Военнослужащий, желающий уйти со службы по истечении срока контракта, должен подать заявление об увольнении. В заявлении указываются причины увольнения и желаемая дата его осуществления;
- Заявление рассматривается в начальстве и получает одобрение или отказ. Если заявление удовлетворяется, производится увольнение.
Время рассмотрения рапорта:
Сроки рассмотрения рапорта на увольнение военнослужащего зависят от ряда факторов:
- Начальство. Рассмотрение рапорта осуществляется начальником подразделения, командиром, командующим и может быть передано на основании их замечаний или рекомендаций;
- Количество поданных рапортов. Если в организации присутствует большое количество военнослужащих, подавших заявления на увольнение, время рассмотрения может быть увеличено. При этом делается все возможное, чтобы рассмотрение рапорта прошло в установленные сроки;
- Установленные сроки. Законодательство устанавливает сроки рассмотрения рапортов. Обычно, это 30 дней с момента подачи заявления.
| Структура, осуществляющая рассмотрение рапорта | Сроки рассмотрения рапорта |
|---|---|
| Военная часть | Не более 30 дней с момента получения заявления на рассмотрение |
| Структура высшего командования | Не более 60 дней с момента получения заявления на рассмотрение |
| Центральные органы военного управления | Не более 90 дней с момента получения заявления на рассмотрение |
Законодательством Российской Федерации установлены сроки рассмотрения рапорта. Нарушение установленных сроков может быть основанием для обращения в вышестоящую инстанцию или суд.
«Справедливость и оперативность рассмотрения рапорта, содержащего заявление на увольнение военнослужащего по истечении срока контракта, являются важными принципами, которые способствуют укреплению доверия военнослужащих к организации и сохранению дисциплины в военных частях».
Что нужно указать в рапорте о увольнении по контракту?
Ниже приведены основные пункты, которые должны быть указаны в рапорте о увольнении по контракту:
1. Дата и место составления рапорта
Перед началом текста рапорта необходимо указать дату и место его составления. Например: «г. Москва, 01.01.2022 г.»
2. Адресат рапорта
В рапорте необходимо указать кому он адресован. Это может быть командир части, командующий подразделением и т.д. Например: «Командир…».
3. ФИО увольняющегося военнослужащего
В рапорте необходимо указать полные ФИО увольняющегося военнослужащего. Например: «Смирнов Иван Петрович».
4. Должность увольняющегося военнослужащего
В рапорте необходимо указать должность увольняющегося военнослужащего. Например: «рядовой».
5. Срок контракта
В рапорте необходимо указать срок контракта, который истекает и послужил основанием для увольнения. Например: «сроком на 3 года».
6. Желаемая дата увольнения
В рапорте необходимо указать желаемую дату увольнения, которая должна быть в пределах допустимого срока по истечению контракта. Например: «01.01.2022 г.».
7. Подпись увольняющегося военнослужащего
В конце рапорта необходимо поставить личную подпись увольняющегося военнослужащего и указать его ФИО. Например: «Смирнов И.П.». Подпись должна быть разборчивой и выполнена черными или синими чернилами.
8. Приложения
При необходимости в рапорте могут быть указаны приложения, такие как копии документов, подтверждающих основание увольнения (например, копия договора о заключении контракта).
Оформляя рапорт о увольнении по контракту, следует придерживаться данных требований и указывать все обязательные пункты. Это позволит избежать возможных проблем при оформлении увольнения и ускорит процесс его рассмотрения начальством.
Как написать заявление об увольнении из ВС РФ?
1. Укажите свои персональные данные
- Фамилия, имя и отчество (полностью);
- Год и место рождения;
- Гражданство;
- Воинское звание;
- Военная должность;
- Номер военного билета.
2. Укажите дату составления заявления
Важно указать точную дату составления заявления. Рекомендуется писать дату в формате «день месяц год».
3. Укажите причину увольнения
В заявлении об увольнении необходимо четко указать причину вашего решения. Например, это может быть истечение срока контракта, семейные обстоятельства, желание продолжить свое образование или иное объективное обстоятельство.
4. Укажите желаемую дату увольнения
Вы можете указать в заявлении желаемую дату увольнения. Однако, необходимо помнить, что окончательное решение о дате увольнения будет приниматься начальством.
5. Подпишите заявление
После составления заявления необходимо поставить свою подпись под ним. Помимо подписи, рекомендуется также указать свои инициалы и фамилию в печатном виде.
6. Сдача заявления
Заявление об увольнении необходимо сдать в кадровую службу или другой компетентный орган в вашей воинской части. Рекомендуется вести учет о сдаче заявления, например, сохранить копию с отметкой о приеме.
Увольнение из Вооруженных Сил Российской Федерации — это серьезный шаг и требует оформления соответствующих документов. Следуя рекомендациям и правилам, вы сможете написать правильное заявление и успешно уволиться из армии.
Какой срок до конца военной службы надо указывать в рапорте?
При указании срока до конца службы в рапорте необходимо быть точным и указывать количество дней, месяцев и лет. Для этого следует использовать сообщение алгоритмического характера, предусматривающего проверку остатка дней и изменение формы слова в зависимости от этого остатка. Например: «Оставшееся время службы: 2 года 3 месяца 15 дней».
Важно отметить, что военнослужащий должен быть внимателен при составлении рапорта и убедиться, что указывает правильный срок до конца службы. Неправильное указание этой информации может привести к задержке процесса увольнения, что может быть неприятно и для самого военнослужащего и для службы в целом.